面试官在面试过程中录音是否合法行为?

试官录音行为是否合法,需视具体情况。依据《民法典》规定,未经同意录音侵犯隐私权,但在公共办公场所为管理需要录音合法。若在隐私场所录音,将严重侵犯员工隐私,可能导致法律纠纷。
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处理面试官录音问题,常见方式有沟通协商、警告制止或法律维权。若录音合法,可沟通解决;若违法,应警告并制止,必要时采取法律手段保护隐私。
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试官录音需谨慎。合法录音:在公共办公区,需告知并征得同意。违法录音:在隐私场所,应立即停止,并删除录音。被侵权时,应保留证据,报警或诉讼。

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