寄被迫离职通知书给单位,我可以拒绝吗?

您可以拒绝返岗。依据《劳动合同法》,若已送达被迫离职通知书,单位无权强行要求返岗。不及时处理可能导致劳动关系纠纷及权益受损。
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可以拒绝。具体操作:1.明确拒绝返岗要求,保留与单位的沟通记录;2.若单位坚持,可咨询劳动仲裁机构,了解自身权益;3.准备相关证据,如劳动合同、被迫离职通知书等,以备不时之需。
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常见处理方式为拒绝返岗并保留证据,或咨询劳动仲裁。选择时需考虑个人权益及单位反应,若单位违法,可果断采取法律手段。

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