国庆节只放一天假，我可以举报吗？

国庆节只放一天假，若未支付加班费，则可举报。依据《劳动法》，国庆应放假，加班需付三倍工资，不付则违法，可能损害员工权益，影响工作积极性。
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国庆节只放一天假，常见处理方式是协商或举报。应先与用人单位协商，要求补休或支付加班费；若协商无果，可向劳动监察部门举报，维护自身合法权益。
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国庆节只放一天假可协商或举报。具体操作：1.与用人单位沟通，要求按规定放假或支付加班费；2.若沟通无果，收集加班证据，如考勤记录；3.向当地劳动监察部门提交举报材料，包括证据和情况说明；4.等待劳动监察部门调查处理，必要时可寻求法律援助。