企业经营不善而降薪你怎么办

企业经营不善降薪，员工可依法维权。依据《劳动法》等规定，员工有权对降薪提出异议，并通过协商、调解等方式解决。若不及时处理，可能导致员工权益受损，如工资持续减少、工作积极性下降等。
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对降薪，员工常采取协商、调解、仲裁等方式维权。首先尝试与公司协商，无果后可向调解组织申请调解，仍不满意则可申请劳动仲裁。根据具体情况选择最合适的维权途径。
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企业经营不善降薪，员工应维权。具体操作：1. 与公司协商，表达不满并提出合理诉求；2. 若协商无果，向劳动调解组织申请调解；3. 调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁，要求恢复薪资或补偿；4. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。