老板不给予关注，我该如何应对？

首先明确老板需承担相关责任，可通过法律手段维权。法律依据：《工伤保险条例》规定，员工因工作原因受伤应被认定为工伤，并享受相应工伤待遇。严重后果：若不及时处理，可能导致错过工伤认定时效，无法享受工伤赔偿，自身权益难以保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工作时在工厂受伤老板不关注，老板需承担相关责任，你可先协商，协商不成可通过诉讼或仲裁解决。法律依据：《工伤保险条例》规定，员工因工作原因受伤应被认定为工伤，享受工伤待遇。严重后果：若不及时通过法律手段维权，可能错过工伤认定时效，导致无法享受应有的工伤赔偿，自身合法权益难以保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工作时受伤老板不关注，常见处理方式包括协商、诉讼或仲裁。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，雇员受伤雇主需承担赔偿责任。处理方式选择：首先尝试与老板协商，协商无果则通过法律手段维权，申请工伤认定或提起诉讼、仲裁。