公司截留工资违法吗
湖州南浔离婚律师
2025-04-03
公司无故截留工资违法。依据《中华人民共和国劳动法》，公司无故扣工资，劳动者可投诉或申请仲裁。长期被截留可能导致经济损失和劳动权益受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司截留工资违法。处理方式：1. 与公司协商，要求解释并补发工资；2. 若协商无果，向劳动局投诉，提供公司违规证据；3. 申请仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司截留工资，常见处理方式为协商、投诉、仲裁。应先尝试与公司协商，无果后向劳动局投诉或申请仲裁，根据具体情况选择合适途径。
上一篇：暂无
下一篇：不予变更强制措施在法律上如何理解？ 了