爸爸上班突发疾病死亡

针对您提出的问题，分析如下：根据《工伤保险条例》第十五条第一款第一项规定，工作期间在工作岗位突发疾病，但送医途中超过48小时才去世的情况，不符合‘在四十八小时之内经抢救无效死亡’的条件，因此不能被认定为工伤。这意味着，如果超过这个时间限制，即便是在工作岗位突发疾病，也无法享受工伤待遇。
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对于您提出的这个问题，解决方案需考虑以下情况：如果是在家加班时突发疾病去世，且能证明加班事实及疾病与加班的关联性，根据《工伤保险条例》相关规定，虽不在传统意义上的工作岗位，但可能被视为工作时间的延伸，有可能被认定为工伤。需提交加班证据、医疗证明等材料申请工伤认定。
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从法律角度看，确定您爸爸突发疾病死亡是否属于工伤，需满足以下条件：一是突发疾病发生在工作时间和工作岗位；二是疾病类型不限，无需与工作原因直接相关；三是必须当场死亡或在四十八小时之内抢救无效死亡。满足这些条件，即可向社会保险行政部门申请工伤认定。