寒假工人辞职后工资一般按出勤天数结算，到账时间视公司规定。根据《劳动法》，工资应按时足额支付，拖延支付可能构成违法。若公司未及时支付，可能影响员工生活及权益，甚至引发法律.

首先联系快递公司询问快递异常。若快递丢失且未及时处理，依据《快递暂行条例》，可能影响用户权益，造成财产损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

初中辍学3年后想继续上学是完全正常的。分析：从法律角度来看，每个人都有接受教育的权利，无论之前是否中断过学业。我国宪法和教育法均保障公民的受教育权，不受年龄、性别、种族等.

进一步想问的问题可能是：这样做是否合法？从法律角度看，未经允许查询他人身份信息属于侵犯他人隐私的行为，可能触犯法律。除非有合法依据，如法院调查令或公安机关侦查需要，否则不.

因工作纠纷互殴被辞，若构成工伤可申请赔偿。依据《工伤保险条例》，工伤认定后可享赔偿，打人者已赔则用人方无需再赔。未及时处理可能导致合法权益无法保障，影响赔偿获取。 ✫✫✫.

企业未交失业保险，需按失业保险待遇损失的二倍赔偿。依据《失业保险条例》，未缴纳导致员工无法领取失业保险金，企业应承担赔偿责任，否则可能影响员工权益及企业信誉。 ✫✫✫✫✫.

喝到过期啤酒可要求赔偿。依据《食品安全法》，你可向销售者或生产者索赔，责任方需承担相应法律责任。不及时处理可能导致健康受损，应尽快采取行动。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

不予变更强制措施即维持当前强制措施不变。依据《刑事诉讼法》，当事人或执法机关可申请变更，但若决定不予变更，则原措施继续有效。不及时处理可能导致权益受损或司法不公。 ✫✫✫.

公司无故截留工资违法。依据《中华人民共和国劳动法》，公司无故扣工资，劳动者可投诉或申请仲裁。长期被截留可能导致经济损失和劳动权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555.